close


獨自一人在外工作了幾年,都沒好好陪伴家人

經過幾年的努力,終於存了一筆錢可以帶家人出去好好的玩一下了

出去玩的旅遊品質是很重要的,當然如果同樣的回質,卻能省錢也不賴

像這次我就是在hotels.com訂的飯店是 CJ 國際飯店 - 濟州

價格還挺優的!品質也挺不錯!可以說是值回票價

其實在hotels.com找自已滿意的房間是很簡單的

查一下要住的地點附近的飯店之後,看一下自已可以接受的價格之後

再看一下其他旅客對這間飯店的評價,如果不錯的話

基本上就可以下訂準備入住了

PS.若您家裡有0~4歲的小朋友,點我進入索取免費《迪士尼美語世界試用包》



限量特優價格按鈕







商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 40 間禁煙客房
  • 供應早餐
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 行李寄存
  • 大廳報紙 (付費)

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 吹風機
  • 咖啡機/沖茶器

鄰近景點

  • 位於濟州市
  • Samsunghyeol 廟就在附近
  • 民俗自然史博物館就在附近
  • 濟州亂打劇場就在附近
  • 濟州體育場就在附近
  • 濟州教育博物館就在附近
  • 東門市場就在此區域
  • 濟州古官衙就在此區域
  • 州楊儒家學校就在此區域
  • 濟州水上世界就在此區域
  • 塔洞海灘廣場就在此區域
  • 大東海灘劇場就在此地區


商品訊息簡述:



CJ 國際飯店 - 濟州 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時

注意:下方具有隨時更新的隱藏版好康分享,請暫時關閉adblock之類的廣告過濾器才看的到哦!!

非住不可

下面附上一則新聞讓住宿評價王大家了解時事

中國時報【林偉信╱台北報導】

台灣DHC公司2010年在奇摩購物中心網站,刊登「DHC全效淨白防曬乳」廣告,內容載有「能在肌膚表面形成保護膜,預防陽光害肌膚」等詞句,遭台北市衛生局以未經申請核准為由裁罰3萬元,該公司聲請釋憲,大法官會議昨作成釋字744解釋,認為此規定違反保障人民言論自由,即日起失效。

民眾在網路或媒體上刊登化妝品廣品,依「化妝品衛生管理法」第24條及30條規定,須事先向各地衛生局申請核准,不過,去年9月,行政院會針對「化妝品衛生管理」已通過修法草案,廢除化妝品廣告事前審查制度,但增訂化妝品不得標示、宣傳或廣告醫療效能。

大法官會議認為,化妝品廣告採取事前審查制度,已形成對言論自由的重大干預,況且這些廣告的功能,只是在誘引消費者購買化妝品,採取事前審查制度,違反憲法比例原則。

大法官會議指出,依現行法規定,化妝品可分為含藥及一般兩大類,所謂的含藥對於人民生命、身體及健康影響雖較一般化妝品高,但不會直接造成威脅,且成分須通過藥品審查,含藥化妝品廣告沒必要再事先審查。

至於廣告不實,大法官會議表示,此部分另有法令禁止及處罰。

【苦勞網記者陳逸婷/台北報導】復興航空工會繼上街遊行、平安夜突襲總統官邸表達訴求後,今天(12/29)和資方召開第四次的大解協商會議,會前,工會於協商地點召開記者會,動員兩百多名會員集結在寒冬中,呼籲興航董事長林明昇出席大解會議,並要求員工有2.5到3個月薪資做為資遣的補償費用,再外加上30萬的行政費用。然而,此次會議仍然沒有達成共識,工會會後表示,資方仍然只願意按照先前的方案給付法定資遣費,以及給到1月22日的薪資,工會強調一定會抗爭到底。

興航執行長劉東明日前宣稱興航財務狀況極差,「無法繼續營運」,但工會指出,依照目前興航的財務報表來看,到9月30日為止,扣掉積欠銀行團等債權人的負債後,興航仍有57億淨值,扣掉10月到11月的虧損後,仍有將近50億淨值,與劉東明宣稱的財務狀況有相當大的落差,批評興航根本在「哭窮」。

而工會方面提出的補償費以及行政費的方案,加總起來也僅5億元,並未超出興航可負擔的範圍,顯示出並非興航沒錢,而是資方願不願意掏錢的差別。由於淨值涉及股東權益的分配,工會表示,根據年報記載,林家關係企業與林家親戚便佔據46.79%的持股份額,若以此比例,將有至少24億利潤回到林家手中,也因此工會認為被資遣勞工住宿優惠信用卡要求的5億補償金,僅僅是讓以林家為主的大股東負起經營錯誤導致公司虧損、勞工失業、生技經營出現問題的一部分責任。並呼籲林家若想維持名下數個企業,如國產實業、中興保全和復興航空的經營,就要善待勞工,才能永續經營。

留職停薪員工:中年失業 家庭經濟堪憂

CP值爆表

今天的抗爭現場中,興航員工H小姐帶著孩子抗爭的身影,很難不引人注意。年資16年的H小姐受訪時感慨地說,辦理留職停薪的十幾位員工,本來都沒有在資方發放資遣費的名單中,「可能就打算放生我們吧」,是一直到工會向興航爭取,他們才成為最後一批領到資遣費的員工。「林明昇有錢買超跑,沒錢付勞工補償金」一直是工會抗爭的口號,也揭露了勞資之間的階級鴻溝;無良僱主的面孔,對應到有小孩要養的員工,接下來必須面對中年失業,與隨之而來的經濟問題,似乎就更顯諷刺。

ˊㄎ



■? 全文請見苦勞網

CJ 國際飯店 - 濟州 推薦, CJ 國際飯店 - 濟州 討論, CJ 國際飯店 - 濟州 部落客, CJ 國際飯店 - 濟州 比較評比, CJ 國際飯店 - 濟州 使用評比, CJ 國際飯店 - 濟州 開箱文, CJ 國際飯店 - 濟州推薦, CJ 國際飯店 - 濟州 評測文, CJ 國際飯店 - 濟州 CP值, CJ 國際飯店 - 濟州 評鑑大隊, CJ 國際飯店 - 濟州 部落客推薦, CJ 國際飯店 - 濟州 好用嗎?, CJ 國際飯店 - 濟州 去哪買?

arrow
arrow

    uwmguiimu0 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()